مقدمة:
جاء الإسلام شاملا لجميع نواحي الإنسان الروحية و الخلقية والمادية لينظم علاقة الفرد بالمجتمع وعلاقة المجتمع بالفرد في السلم و الحرب وفي كل شأن من شؤون الحياة، فالتشريع الإسلامي لم يقف عند الجانب الروحي تاركا للناس تنظيم علاقاتهم ووضع أنظمتهم الاجتماعية و الاقتصادية و السياسية
وهكذا فقد عالج التشريع الإسلامي جميع النواحي التي تناولتها القوانين الوضعية في العصور الحديثة .
وقامت في ظل الفكر الإسلامي حركة علمية عرفتها البشرية حيث أقام الإسلام أعظم حضارة إنسانيه إبداعيه أساسها العقيدة وركيزتها العلم فارتقى البحث العلمي في نشر العلوم النظرية و التطبقيه، ولذالك جاء هذا البحث في موضوع مساءلة الموظف العام في الفكر الإداري الإسلامي خاصة مع تنامى الاهتمام بموضوع المساءلة في الفكر الإداري الحديث لما له من أهمية كبيرة في الإصلاح الإداري وجاء هذا البحث للوقوف على كيفية ووقت المساءلة ومراحلها وارتباطها بالإصلاح في الفكر الإداري الإسلامي واستقام البحث على أربعة فصول.
الفصل الأول: منهجية البحث.
الفصل الثاني: المساءلة قبل أن يتولى الموظف الوظيفة العامة.
الفصل الثالث: المساءلة بعد أن يتولى الوظيفة العامة.
الفصل الرابع: دور المساءلة في الإصلاح الإداري.
ويعد هذا البحث مفتاحاً لإجراء أبحاث عديدة في الفكر الإداري الحديث والفكر الإداري الإسلامي. وعمل دراسات مقارنه .
