المدير العام المدير العام
عدد الرسائل : 1715 العمر : 34 العمل/الترفيه : العلم والمعرفة السٌّمعَة : 4 تاريخ التسجيل : 27/07/2008
بطاقة الشخصية الربابعة: 50
| موضوع: جماعة يرتدون جميعهم ملابس شتوية الخميس ديسمبر 04, 2008 5:20 pm | |
| جماعة يرتدون جميعهم ملابس شتوية أو العكس فمن المثيرات الغريبة التي تتواجد داخل المجال أو المحيط غير المألوف كأن تشاهد صديقاً لك في حفلة لا تعرف فيها أحداً من الأشخاص الحاضرين .(هـ) التكرار : ان حدوث أمراً أو موقف بصورة متكررة يزيد احتمالات جذب انتباه الفرد إليه أكثر مما لو تم مرة واحدة . (العميان-2004) مرجع سابق 1- الموقف : تعتبر الظروف الموقفية التي يعيشها الفرد من العوامل المهمة في عملية الإدراك ، فمن المعروف أن الأفراد يعيشون في ظروف مختلفة ومتنوعة وبالتالي فإن درجة الإدراك تتوقف على تلك الظروف والمواقف .مثال : الإدراك عند الشخص الذي يعيش في المدينة يختلف تماماً عن درجة وطبيعة الإدراك لدى الفرد الذي يعيش في البادية ويتم التنبيه بطريقة مختلفة .2- البيئة الإجتماعية : تلعب تنشئة الفرد دوراً مهماً في ادراكه حيث تؤثر العادات والقيم والتقاليد دوراً محورياً في تحديد ادراك الفرد . سادساً : معوقا ت الإدراك 1- المظاهر المادية : ان المظهر المادي يؤثر على جذب الأفراد وزيادة الإقناع لديهم . 2- التنميط : يصنف الأفراد أو الأشياء بناءً على ما تدركه من تماثل بينهم ويكون التنميط بناءً على خبرات وتجارب سابقة ومعرفة بالأفراد .3- الإنطباع الأول : يقوم معظم الأفراد بتكوين انطباع أولي عن فرد معين وقد يكون سلبي أو ايجابي واجمالاً يميل الأفراد إلى التصرف باسلوب يؤدي إلى تكوين انطباعات ايجابية عن أنفسهم لدى الآخرين .4- التسرع في الحكم : ويعني القفز إلى النتائج ، بمعنى آخر أن الأفراد لا يصلون إلى نتائج بطريقة منظمة .5- تأثير الهالة : يقصد بالهالة معرفة صفة أو ميزة معينة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد ، قد يكون الفرد متميزاً في صفة معينة فيعتبره المدير متميزاً في كل شيئ أو العكس وذها يكون بعيداً عن الحكم الموضوعي .6- الدفاع الإدراكي : يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه ، مثال الطالب الكسول الذي يسعى إلى علاقة النجاح في مادة ما ويطلب مساعدة الأستاذ انه يتنكر دائماً قول الأستاذ أنني سأساعدك ولكنه يتناسى ويتجاهل قول الأستاذ إلاَ أن عليك أن تقدم جهداً يقنعني بجدارتك . (عبد الباقي صلاح الدين- 2000) مرجع سابق | |
|