أهمية العنصر الإنساني في المنظمة *

أهمية العنصر الإنساني في المنظمة *

هناك اتفاق على أن العنصر البشري هو أهم عناصر الإنتاج في المنظمة ، وهو الأساس في رفع كفاءة المنظمة وتحقيق أهدافها ، لذلك كان لا بدَ من التأكيد على أن الإنسان هو المورد الحقيقي والهام في المنظمة حيث أن الموارد الأخرى كالمال والمعدات والآلات ما هي الاَ عوامل مساعدة للإنسان فهو يخطط وينظم ويستخدم الموارد .

(محمد عبد الباقي-5،2000)

أولاً : مفهوم السلوك التنظيمي مرجع سابق

هناك تعريفات متعددة للسلوك التنظيمي منها على سبيل المثال :-

1- يرى سيزلافي ووالاس أن السلوك التنظيمي هو الإهتمام بدراسة سلوك العاملين بالوحدات التنظيمية المختلفة واتجاهاتهم ومواهبهم وأداءهم ، فالمنظمات والجماعات الرسمية تؤثر في ادراكات العاملين ومشاعرهم وتحركاتهم كما تؤثر البيئة في المنظمات البشرية وأهدافها .

(العميان-19،2002)

مرجع سابق

2- كما يرى بعض العلماء أن مصطلح السلوك التنظيمي يشير إلى تفاعل العنصر البشري في جميع أنواع المنظمات مثل الأعمال الحكومية ، الأعمال التجارية ، المدارس ، ........ وأينما حلَ الأفراد مشاركين بعضهم البعض الآخر في شكل رسمي لتحقيق أهداف معينة .

(العميان-2002)

مرجع سابق

3- فهم وتوقع سلوك العاملين في المنظمة ، ومن ثم التحكم والرقابة في سلوك العاملين في المنظمة .

(محمد عبد الباقي-17،2000)

مرجع سابق

» * أهمية العنصر الإنساني في المنظمة *
» * أهمية العنصر الإنساني في المنظمة *
» ثالثاً : أهمية الإدراك في السلوك الإنساني