الدراسة وأسئلتها:
تهدف هذه الدراسة لبيان دور ومراحل مساءلة الموظف العام في الفكر الإداري الإسلامي وتجيب تحديداً عن الأسئلة الآتية:
1. ما هي مراحل مساءلة الموظف العام في الفكر الإداري الإسلامي؟
2. ما هو دور المساءلة في إيجاد الموظف الكفؤ للسير في طريق الإصلاح الإداري؟
حدود الدراسة:
تقتصر هذه الدراسة على التعرف على مراحل مساءلة الموظف العام في الإسلام من خلال القرآن الكريم والسنة والسيرة النبوية و من التاريخ الإسلامي ودور هذه المساءلة في الإصلاح الإداري.
منهجية البحث:
1. سيعتمد الباحث في هذه الدراسة المنهج التحليلي للكشف عن المبادىء الإدارية المتعلقة بالمساءلة من القرآن الكريم.
2. الاطلاع على الأحاديث لتفسير الآيات وتبينها وتصنيف ما يتعلق بالمساءلة.
3. الاطلاع على أدبيات الإدارة في الاسلام لمعرفة الممارسات العملية في التاريخ الإسلامي.
4. الاطلاع على الدراسات السابقة للربط بينها وبين هذه الدراسة والاستشهاد بها.
5. استخدام الوسائل الحديثة مثل الكمبيوتر والإنترنت في الحصول على المعلومات.
الصدق:
لغايات الصدق قام الباحث بمايلي:
عَرَض المبادىء المتعلقة بمساءلة الموظف العام التي تم الكشف عنها في القرآن الكريم والسنة النبوية والسيرة العملية في التاريخ الإسلامي على لجنة من المحكمين في العلوم الإدارية والعلوم الشرعية لبيان مدى تطابق الاستشهاد بالآيات والأحاديث.
ملاحظات تقتضيها طبيعة البحث:
قام الباحث باستشارة مختصين بالعلوم الشرعية كون الموضوع يتعلق بالفكر الإداري الإسلامي.
